JOBPROFIL - ID 6468
- Gewinnen neuer Mitarbeiter (m/w/d) durch Identifikation und Ansprache qualifizierter Fach- und Führungskräfte (m/w/d)
- Research und Active Sourcing in allen relevanten Netzwerken, Social-Media-Kanälen sowie Interessengruppen und Foren
- Kontinuierliche Ansprache der passenden Talente und entsprechendes Networking
- Erstellen, Schalten und Pflegen unserer Stellenanzeigen
- Effizientes Bewerbermanagement inkl. Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
- Aktives Networking auf zielgruppenspezifischen Veranstaltungen
- Zusammenarbeiten mit externen Personaldienstleistern
KENNTNISSE
- Gewünschter Abschluss: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Ausbildung mit vergleichbarer Weiterbildung sowie versierter Berufserfahrung
- Versierte Berufserfahrung in der Gewinnung neuer Mitarbeiter (m/w/d) aus den Branchen Informatik, IT-Consulting und Softwareentwicklung
- Erfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe und eine hohe Eigenmotivation
- Reisebereitschaft (phasenweise bis zu 30 %)
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
LEISTUNGEN:
- Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des iGZ-DGB
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ
- Übertarifliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen
- Erfahrungen sammeln und Erhöhung des eigenen „Marktwerts"
- Betreuung im laufenden Projekt durch das Team
- Einstieg bei innovativen Unternehmen
- Option auf Übernahme durch den Endkunden
- Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf - reicht aus - über das Jobportal